关于南方路机

ГЛАВНАЯ > О Нас > Корпоративная культура

Корпоративная культура

Корпоративная культура

i. Философия управления: ориентируется на человека и приводится иннованией

1) всегда предоставляем наилучшие товары и услуги нашим клиентам
2) следуя предписаниям“быть совершенным”, становимся представителем идеальнойсреды для работы и жизни.
3) Стабильно и надёжно развиваем и улучшает прибыльность с помощью масштаба.
4) Стремительно набирает эффективность
5) Создаёт мощный брэнд и станет самым достоверным партнёром в области
6) Привлекаем выдающихся профессионалов на работу и предоставляем им удобные условия для работы и конкурентоспособные зарплаты и бонусы.
7) Защищаем интересы инвесторов

ii. Деловая культуры комании:

1. клиент—это наш партнёр навсегда
1) НФЛГ всегда настаивает на том,что компания должна стремиться предоставлять оборудования и услуги, превосходящие ожидания клиента.
2) С точки зрения клиента каждый сотрудник, это полномоченный посол компании
3) 1% неточность со нашей стороны вполне может точно значить 100% потерь для клиента
4) окончательным мерилом нашего успеха или неуспеха является именно то, насколько удовлетворены наши клиенты.
5) работая с клиентами мы растём вмести с ними.
2. сотрудники---это важнейшая опора развития НФЛГа
1) сокровищем компании являются те сотрудники, которые посвящают свои время, энергии и изобретательности своим обязанностям.
2) НФЛГ будет настолько успешно, насколько она успешно предоставляет работую среду для амбиционных сотрудников, где воцарятся гормония, энергия и справедливость.
3) мы уважаем личность, честь, достоинства и права выбора каждого клиента.
4) Все сотрудники равны, как в личности, так и в возможностях развития.
5)Философия НФЛГа в отношении к кадрам нашла свое отображение в менеджменте состоящем из профессиональных, опытных и положительных сотрудников
6) НФЛГ наложила на себя обязанность наращивания команды, состоящей из профессиональных, амбиционных и изобретательных менеджеров.
7) Работа—это не просто возможность заработать хлеб. Она должна доставлять человек у радость и чувства успеха, которые окрыляют их и помогут им добиться реализации заложенного в них потенциала. В свободное от работы время, НФЛГ поощряет её сотрудников стремиться к здоровому образу жизни, к согласии семьи и к обогащению внутренного мира личности.
3. непрерывное развитие и рост
1) НФЛГ поставила перед собой цель---быть китайским лидером в области дорогостроительных оборудованиях.
2)  Единственным верным путем качественного и эффективного роста является непрестанная и неустанная иннования в продуктах и услугах.
3) В эпоху стремительного измения и развития НФЛГ должна остаться верна своей философии управления и амбиция, стремительно приспособиться к новым условиям и разработать продукты и услуги, удовлетворящие и даже превосходящие ожидания клиента

iii. Цель управление

1) Сделаемклиентомгордымнашейкомпанией, предоставляяимпродуктыиуслуги
2) Приносиминвесторамприбыль, удовлетворящаяихожидания.
3) Предоставляем отличительную рабочую среду и привлекательные зарплаты и бонусы, чтобы они гордились компанией.

Top